د یانګزو ریډینس فوټوولټیک ټیکنالوژۍ شرکت، لمیټډد هغو کارمندانو او د هغوی د ماشومانو ستاینه وکړه چې د کالج د داخلې په ازموینه کې یې غوره پایلې ترلاسه کړې وې او خپل تود ملاتړ او مننه یې څرګنده کړه. کنفرانس د ګروپ په مرکزي دفتر کې ترسره شو، او د کارمندانو ماشومانو هم د ګروپ مرکزي دفتر څخه لیدنه وکړه. د دې سخت کار خلکو ماشومانو غوره اکاډمیک ځواک ښودلی او یو په بل پسې معتبر پوهنتونونو ته داخل شوي دي. شرکت غواړي ټولې ټولنې ته د زړه له کومې مبارکي ووایی.
د ګاوکاو پوهنتون یوه ډېره سیالي کوونکې او ننګونکې پروسه ده، او د دې ځوانو پوهانو پایلې د دوی د وقف او ژمنتیا په اړه ډېر څه وايي. د دوی بریا نه یوازې د دوی شخصي وده منعکس کوي بلکې د دوی د والدینو لخوا رامینځته شوي ارزښتونه او د دوی د شرکت لخوا رامینځته شوي ملاتړي چاپیریال هم منعکس کوي.
د خپلو کارمندانو د هوساینې لپاره د خپلې ژمنې لپاره پیژندل شوی، شرکت د دې ځوانو استعدادونو د لاسته راوړنو په پیژندلو او ستاینه کې هیڅ وخت ضایع نه کړ. شرکت د تعلیمي پروسې په اوږدو کې د خپلو کارمندانو او د هغوی د کورنیو خورا لویې هڅې او قربانۍ درک کوي او والدینو ته د دوی د نه ستړي کیدونکي ملاتړ او د دوی د ماشوم په بریالیتوب کې د دوی د بشپړ رول لپاره په سخاوتمندانه توګه انعام ورکوي.
د کارمندانو لپاره انعامونه د معاش بونس او د خسارې کڅوړو څخه نیولې تر اضافي شرکت ګټو پورې دي. دا پیژندنه نه یوازې د مننې یوه بڼه ده بلکه د نورو کارمندانو هڅولو لپاره هم هڅونه ده چې د غوره والي لپاره هڅه وکړي. د کارمندانو د ماشومانو د لاسته راوړنو په پیژندلو او لمانځلو سره، شرکت په فعاله توګه د خپل کاري ځواک دننه د دوامداره زده کړې او شخصي ودې کلتور ته وده ورکوي.
د دې ځوانو پوهانو د بریالیتوب کیسې به بې له شکه د کارمندانو راتلونکي نسلونه او د هغوی کورنۍ هڅوي. وړاندیز شوي هڅونې نه یوازې اوسني کارمندان هڅوي بلکه احتمالي نوماندانو ته هم یو قوي پیغام لیږي، چې د وړتیا پراختیا او د تعلیمي هیلو ملاتړ لپاره د شرکت ژمنتیا په ګوته کوي.
د جایزې له ورکولو وروسته، کارمندانو د ماشومانو د لاسته راوړنو لپاره خپله مننه او ویاړ څرګند کړ. دوی ټینګار وکړ چې د شرکت اخلاص د دوی سخت کار او د دوی مسلکي او شخصي ژوند ته وقف منعکس کوي. دا جایزې نه یوازې د کارګمارونکو او کارمندانو ترمنځ اړیکه پیاوړې کوي بلکه د شرکت دننه وفاداري او د تړاو احساس هم هڅوي.
د پام وړ خبره دا ده چې دا پیښه هغه مثبت اغیزې په ګوته کوي چې کارګمارونکي یې د کار ځای څخه بهر د کارمندانو په ژوند باندې درلودلی شي. د کارمندانو او د هغوی د کورنیو د لاسته راوړنو په پیژندلو سره، شرکتونه کولی شي د خپلو کارمندانو په عمومي هوساینې او خوښۍ کې مرسته وکړي.
برسېره پردې، د یانګزو ریډینس فوټوولټیک ټیکنالوژۍ شرکت لمیټډ سخاوتمندانه هڅونې د نورو سازمانونو لپاره د تعقیب لپاره یوه بیلګه جوړه کړه. دا په صنعت کې همکاران هڅوي چې د ژوند په ټولو اړخونو کې د کارمندانو هڅې وپیژني او ستاینه یې وکړي، د کار چاپیریال رامینځته کړي چې عمومي ودې او شخصي لاسته راوړنو ته ارزښت ورکوي.
په پایله کې، یو درناوي وړ شرکت خپلو کارمندانو ته د غوره پوهنتون د داخلې ازموینې پایلو سره د انعام ورکولو له لارې خپله مننه څرګندوي. د دې ځوانو پوهانو د لاسته راوړنو په درناوي سره، شرکت نه یوازې د والدینو ملاتړ پیژني بلکې نور کارمندان هم هڅوي چې د غوره والي لپاره هڅه وکړي. دا زړه راښکونکی حرکت د خپلو کارمندانو عمومي هوساینې ته د شرکت ژمنتیا ښیې او هغه مثبت اغیز روښانه کوي چې کارګمارونکي یې د دوی د کارمندانو په ژوند باندې درلودلی شي.
د پوسټ وخت: اګست-۲۳-۲۰۲۳