Yangzhou Radiance Photovoltaic Technology Co., Ltd.د هغو کارکوونکو او ماشومانو ستاينه وکړه چې د پوهنتون د داخلې په ازموينه کې يې ښې پايلې ترلاسه کړې وې او د هغوی تود ملاتړ او مننه يې وکړه.کنفرانس د ګروپ په مرکزي دفتر کې ترسره شو او د کارمندانو ماشومانو هم د ګروپ مرکزي دفتر څخه لیدنه وکړه.د دغو زیارکښو خلکو بچیانو په علمي ځواک کې د پام وړ وړتیا ښودلې او یو په بل پسې په معتبرو پوهنتونونو کې شامل شوي دي.شرکت غواړي ټولې ټولنې ته د زړه له کومې مبارکي وړاندې کړي.
ګاوکاو يوه ډېره رقابتي او له ننګونو ډکه پروسه ده او د دغو ځوانو پوهانو پايلې د دوی د سرښندنې او ژمنتيا په اړه ډېرې خبرې کوي.د دوی بریا نه یوازې د دوی شخصي وده منعکس کوي بلکه د دوی د والدینو لخوا رامینځته شوي ارزښتونه او د دوی شرکت لخوا رامینځته شوي ملاتړي چاپیریال هم منعکس کوي.
د خپلو کارمندانو هوساینې ته د خپلې ژمنې لپاره پیژندل شوی ، شرکت د دې ځوان استعدادونو لاسته راوړنو په پیژندلو او ستاینه کې هیڅ وخت ضایع نه کړ.شرکت د تعلیمي پروسې په اوږدو کې د خپلو کارمندانو او د دوی د کورنیو خورا هڅې او قربانۍ درک کوي او والدینو ته د دوی د نه منلو وړ ملاتړ او د دوی د ماشوم په بریا کې د بشپړ رول لوبولو لپاره په سخاوت سره انعام ورکوي.
د کارمندانو لپاره انعامونه د معاشونو بونس او د خسارې کڅوړو څخه د اضافي شرکت ګټو پورې اړه لري.دا پیژندنه نه یوازې د مننې یوه بڼه ده بلکې د نورو کارمندانو هڅولو لپاره هڅونه هم ده چې د غوره والي لپاره هڅه وکړي.د کارمندانو د ماشومانو د لاسته راوړنو په پیژندلو او لمانځلو سره، شرکت په فعاله توګه په خپل کاري ځواک کې د دوامداره زده کړې او شخصي ودې کلتور ته وده ورکوي.
د دې ځوان پوهانو د بریا کیسې به بې له شکه د کارمندانو راتلونکي نسلونه او د دوی کورنیو ته الهام ورکړي.وړاندیز شوي هڅونې نه یوازې اوسني کارمندان هڅوي بلکې احتمالي کاندیدانو ته یو قوي پیغام هم استوي، د وړتیا وده او د تعلیمي هیلو مالتړ لپاره د شرکت ژمنتیا په ګوته کوي.
له جایزې وروسته، کارمندانو د ماشومانو د لاسته راوړنو لپاره مننه او ویاړ څرګند کړ.دوی ټینګار وکړ چې د شرکت اخلاص د دوی مسلکي او شخصي ژوند ته د دوی سخت کار او وقف منعکس کوي.دا انعامونه نه یوازې د کارمندانو او کارمندانو ترمنځ اړیکه پیاوړې کوي بلکې د وفادارۍ او په شرکت کې د تړاو احساس هم زیاتوي.
د پام وړ، دا پیښه په ګوته کوي چې کارمندان د کار ځای څخه بهر د کارمندانو په ژوند کې مثبت اغیزه کولی شي.د کارمندانو او د هغوی د کورنیو د لاسته راوړنو په پیژندلو سره، شرکتونه کولی شي د خپلو کارمندانو په عمومي هوساینې او خوښۍ کې مرسته وکړي.
برسېره پردې، د یانګزو ریډینس فوټوولټیک ټیکنالوژۍ شرکت، لمیټډ سخاوتمندانه هڅونې د نورو سازمانونو د تعقیب لپاره یو مثال وټاکه.دا په صنعت کې همکاران هڅوي چې د ژوند په ټولو اړخونو کې د کارمندانو هڅې پیژني او ستاینه وکړي، د کار چاپیریال رامینځته کوي چې عمومي وده او شخصي لاسته راوړنې ته ارزښت ورکوي.
په پایله کې، یو درناوي شرکت د خپلو کارمندانو څخه مننه کوي چې دوی ته د عالي کالج داخلې ازموینې پایلو سره انعام ورکوي.د دې ځوان پوهانو د لاسته راوړنو په درناوي سره، شرکت نه یوازې د والدینو ملاتړ پیژني بلکې نور کارمندان هم هڅوي چې د غوره والي لپاره هڅې وکړي.دا زړه راښکونکی اشاره د خپلو کارمندانو عمومي هوساینې ته د شرکت ژمنتیا څرګندوي او هغه مثبت اغیزه په ګوته کوي چې کارګمارونکي کولی شي د دوی کارمندانو ژوند باندې ولري.
د پوسټ وخت: اګست-23-2023